Der Sammelband erzählt vom Leben und Arbeiten von 23 Schriftstellerinnen – vieles lässt sich mit dem Alltag von Wissenschaftlerinnen vergleichen Wo schreibe ich? Wie schreibe ich? Wann schreibe ich? Was benötige ich dazu? Was befähigt mich dazu? Warum schreibe ich? Was schreibe ich? Wie schaffe ich mir Freiraum? All das sind Fragen, mit denen sich …
Frauenstudiengänge können Frauen für MINT-Berufe begeistern Frauenstudiengänge – das klingt ein wenig nach Mädcheninternat. Oder ist es eine gute Möglichkeit, um Frauen in den Bereichen zu stärken, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind? Frauen in MINT-Berufe- dafür wird schon seit einiger Zeit geworben. Zwar ist die Anzahl an Frauen in MINT-Berufen in den letzten Jahren …
Frauenstudiengänge: Nicht mehr zeitgemäß? Oder Chance für die Zukunft? Weiterlesen »
Die wissenschaftliche Bewertungskultur ist momentan im Wandel Wie steht es um unsere wissenschaftliche Bewertungskultur? Werden Lebensläufe oder Publikationslisten gerecht bewertet? Werden Kindererziehungszeiten, längere Krankheiten oder Pflegetätigkeiten mitgedacht? Ist Gremienarbeit etwas wert? Als zentrale Einrichtung der deutschen Forschungsförderung gibt die DFG für das deutsche Wissenschaftssystem die Leitplanken vor. Sie beantwortete diese Fragen im Positionspapier „Wissenschaftliches Publizieren …
Die DFG schreitet voran: Wandel der wissenschaftlichen Bewertungskultur Weiterlesen »
Mentoring: Wieso, weshalb, warum? Was bringt’s? Mentoring: Wieso, weshalb, warum? Was bringt’s? Das sind einige gute Fragen, vor allem wenn wir an unsere knappen Zeitressourcen denken. Aber halt: Mentoring hilft Zeit zu sparen, wenn es gelingt, Entscheidungen schneller und fundierter zu treffen und damit unnötige Umwege zu vermeiden. Mentoring bietet vor allem die Chance, mit …
Mentoring: Wieso, weshalb, warum? Was bringt’s? Weiterlesen »
Welche Forschungsförderung passt zu mir? Wie kann ich als Wissenschaftlerin meine eigenen Interessen verfolgen? Und was braucht man, um als wissenschaftlich exzellent zu gelten? Wichtig für beides: eigene Drittmittel einwerben! Gelingt das, hat man die Chance, eigene Projektideen umzusetzen- ein großer Schritt auf dem Weg zur Professur. Aber wie kann ich die passende Fördermöglichkeit für mich …
„Beziehungen schaden nur dem, der keine hat.“ Netzwerke und Kooperationen können für die eigene Karriere und die Positionierung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft von enormer Bedeutung sein. Netzwerken ist ein intelligentes Beziehungsmanagement. Die Kontakte zu Freund*innen, Bekannten, Verwandten oder Arbeits-kolleg*innen werden ständig genutzt. Man tauscht Informationen aus, fragt nach Rat und gibt Unterstützung. Systematisch aufgebaut und …
Weniger Austausch durch Homeoffice, Wegfall von sozialen Kontakten, womöglich noch größere Herausforderungen, was Vereinbarkeit angeht: Die letzten beiden Pandemie-Jahre haben dafür gesorgt, dass vor allem auch Frauen offensichtlich noch stärker das Bedürfnis haben, sich mit anderen in der gleichen Situation auszutauschen. Dazu passt die Meldung, dass Netzwerke speziell für Frauen gerade in der Pandemie einen, …
Netzwerke für Frauen – momentan wichtiger denn je Weiterlesen »
Etwa 30% der Forschenden in der Wissenschaft sind inzwischen Frauen. Soweit ein Erfolg! Aber reicht das? Wir finden: Nein- die Hälfte der Menschheit sollte auch die Hälfte der Professor*innen stellen. Vor allem in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) gibt es dabei noch viel Entwicklungspotential. Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg hat – anlässlich des Internationalen Tages …
Frauen sind in der Krise stärker belastet- mehr Unterstützung tut not Schon relativ zu Anfang der Corona-Krise haben Soziolog*innen es vermutet- jetzt hat es eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung bestätigt: Frauen sind in der Krise stärker belastet als Männer. Sie können weniger Zeit für Erwerbsarbeit aufwenden, leisten mehr Kinderbetreuung. Das bedeutet einen Rückschlag für die Gleichstellung …
Frauen in der Coronakrise: Mehr Unterstützung für unsere Leistungen! Weiterlesen »
Wenn mehr Geschlechtergerechtigkeit herrscht, verbessert nicht nur das Leben von Frauen, sondern auch von Männern, so Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Erreichen können wir das aber auch nur zusammen: „Es geht nur gemeinsam!“, so der Titel ihres aktuellen Buches. Jutta Allmendinger schaut dabei besonders auf die Zeit der Corona-Pandemie, in der viele …
