„Stay-at-home Parent“ – bei LinkedIn gibt es neuen Jobtitel
Um die Care-Arbeit von Eltern zu honorieren und ihr Raum zu geben, hat das Karrierenetzwerk LinkedIn jetzt die Bezeichnung „Stay-at-home-Parent“ eingeführt. Nach wie vor müssen sich Eltern für „Lücken“ im Lebenslauf häufig im Rahmen karrierebezogenen Gesprächen rechtfertigen, Mütter, wie auch Väter. Da die Care-Arbeit für Kinder und Babys eine große Aufgabe ist und als das …
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