Förderprogramme für Frauen in der Wissenschaft
Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württembergs (LaKoG) koordiniert verschiedene Förderprogramme, die speziell auf die Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen ausgerichtet sind. Frauen an Hochschulen in Baden-Württemberg werden dadurch auf ihrem Karriereweg unterstützt.
Brigitte-Schlieben-Lange-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind
Das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm hat das Ziel, die Anzahl der auf eine Professur berufbaren Frauen mit Kind durch eine bessere Vereinbarkeit der Qualifikationsphase mit familiären Pflichten zu erhöhen. Nachwuchswissenschaftlerinnen und -künstlerinnen sollen bei der Qualifizierung für eine Professur unterstützt werden und eine größere Planungssicherheit erhalten. Mehr zum Brigitte-Schlieben-Lange-Programm für Nachwuchswissenschafterlinnen mit Kind
Margarete von Wrangell-Programm
Das Margarete von Wrangell-Programm hat das Ziel, exzellente Wissenschaftlerinnen an den wissenschaftlichen und künstlerischen Hochschulen des Landes Baden-Württemberg zur Habilitation zu ermutigen und sie dazu materiell in die Lage zu versetzen. Mehr zum Margarete von Wrangell-Programm
MuT – Mentoring- und Training
Das MuT-Mentoring und Training ist ein Programm zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Frauen, die eine Professur anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen. Durch das Programm erhalten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen. Mehr zum MuT-Programm
